Masterclass

Duurzaam Veranderen

Van intake tot loslaten: drie dagen werken met de boog van een verandering.

Je werkt aan verandering. Niet omdat het in je functieprofiel staat, maar omdat het erbij hoort. Jij bent degene die het gesprek voert, de lijn houdt, de mensen meekrijgt, of probeert mee te krijgen. Vaak zonder formele opleiding daarvoor. Wel met ervaring, gevoel en gezond verstand.

En dat werkt, meestal. Maar soms ook niet. En dan is het lastig om te weten waar je moet beginnen met kijken.

In deze driedaagse masterclass nemen we de tijd om dat te onderzoeken. Niet als cursus verandermanagement. Wel als drie dagen werken aan je eigen traject: wat speelt er werkelijk, hoe beweeg je bewust, en wie ben jij als degene die het draagt?

Schrijf je direct in

VOOR WIE

Voor adviseurs, projectleiders, HR-professionals en leidinggevenden die verandering begeleiden en dat vak serieus nemen.

Je werkt al een tijdje in dit veld en wil dieper gaan: niet alleen in methoden en modellen, maar ook in wie jij bent als veranderaar en wat dat doet.

Je hebt een eigen verandercasus nodig om mee te werken: een traject dat nu speelt en waar je echt iets mee wilt.

WAT JE MEENEEMT

Zicht op de volle boog van een verandering: van intake en contracteren tot loslaten en afronden

Een diagnose van je eigen verandercasus, aangescherpt door theorie en feedback

Inzicht in je eigen verandervoorkeurstijl en wat dat doet in de praktijk

Bewustzijn van jouw rol als instrument: je kracht, je patronen en je blinde vlekken

Een interventieplan dat je meeneemt naar de praktijk

WAT HET NIET IS

Geen cursus verandermanagement met een certificaat. Geen theorie die je thuis in een map legt.

Wel: drie dagen werken aan jezelf als veranderaar, met je eigen casus als vertrekpunt. Het is intensief. En het blijft hangen.

Verandering vraagt niet om meer doen. Het vraagt om anders kijken.

Hoe de drie dagen eruitzien

De masterclass bestaat uit drie losse dagen, verspreid over drie maanden. Tussen de dagen werk je aan opdrachten die je meeneemt naar de volgende bijeenkomst. Zo bouw je gedurende het traject aan inzicht, aanpak en zelfbewustzijn.

DAG 1: START JE VERANDERING GOED

We beginnen bij het begin: de bedoeling van de verandering.

In de ochtend komt de intake en contractering aan bod: het gesprek over waarom, met wie en onder welke voorwaarden je dit traject start. ’s Middags verdiepen we via diagnose en analyse. We reiken verschillende modellen aan waarmee je meervoudig naar je vraagstuk kunt kijken.

Deze eerste dag is daarmee niet alleen een verkenning, maar ook een interventie. Door anders te kijken, komt beweging vaak al op gang.

DAG 2: JIJ ALS BELANGRIJKSTE INSTRUMENT

Veranderen vraagt om het vermogen om te handelen én bewust te zijn van je eigen invloed.

In de ochtend gaan we aan de slag met veranderstrategieën en interventies. Je ontdekt je eigen verandervoorkeurstijl en leert schakelen tussen aanpakken die passen bij de situatie en de mensen om je heen.

In de middag draait het om het belangrijkste instrument in elke verandering: jijzelf. Je verkent je kracht, patronen en uitdagingen, en leert hoe je jezelf bewust kunt inzetten in het begeleiden van verandering.

DAG 3: LOSLATEN EN AFRONDEN

De derde dag draait om afronden, betekenis geven en ruimte maken voor wat nieuw mag ontstaan.

In de ochtend gaan we verder in op jouw rol als veranderaar. Daarna verkennen we verschillende vormen van weerstand en onderzoeken we de functie ervan.

In de middag onderzoeken we hoe er in jouw organisatie wordt gestopt of afscheid genomen. Je leert hoe je bewust kunt omgaan met verlies en hoe je ruimte kunt maken voor wat nieuw mag ontstaan.


Praktisch

Duur: drie dagen, verspreid over drie maanden

Groepsgrootte: 12 tot 16 deelnemers

Begeleiders: Esther Hof & Amanda Visch 

Locatie: omgeving Utrecht

Investering: 1995,- excl btw (inclusief koffie/thee, lunch, snack en materiaal)

 

De masterclass is ook incompany te verzorgen, afgestemd op jullie context en casuïstiek.


Verder met evolair

Wil je eerst een thema verkennen? De training Omgaan Met Weerstand en de training Start Je Verandering Goed zijn losse dagdelen en dagen die ook zelfstandig te volgen zijn.

 

AANMELDEN

Wil je werken aan je eigen verandertraject en tegelijk aan jezelf als veranderaar? Vul het contactformulier in. We kijken graag of het past.

 

Voor incompany: we bespreken vooraf de context, de groep en de casuïstiek, zodat het dagdeel aansluit bij jullie praktijk.